从两起如厕被解雇的案件说起?上厕所的时间谁做主

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  法院认为属正常生理需求,公司解雇合法:

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  但是6在忙碌高压的工作间隙?公司以?

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  厕所:这种逃离更多时候不像案件中是躲在厕所的物理逃离

  分钟:与

  它必须在法律框架与人文关怀的双重约束下运行:可以说

  (但绝不纵容伪装成权利的懈怠) 【北京李某担任消防中控员时突发腹痛:法律保护正当权利】

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