职场违规背调乱象调查“一览无余”， 隐私信息
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称“背调机构通过多渠道核查获取信息”
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(错失入职机会)
(相关纠纷时有发生) 【同时要求提供前同事对候选人岗位匹配度的量化评分:于睿所在公司的背调实践以机构固定模板为基础】
《职场违规背调乱象调查“一览无余”， 隐私信息》（2025-12-31 10:25:55版）
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