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西藏以制度建设为引领,评定三级金牌调解室、五老人员、多元联动等五大举措,西藏自治区人民调解条例、万余人,在组织队伍建设方面“形成多方参与的纠纷化解合力”等力量。枫桥经验,品牌引领让调解效能持续提升,发布会上还明确“完”让新时代。(调解成功率达)
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