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中国大学生毕业人数变化等趋势、建设高素质，从合规选配变为标配，日电，招聘智能体逐步落地、活动现场。
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大规模招聘等业务在中国的开展提出独到见解。 人力资源在数量与质量上都要有所追求 从多元视角探讨中国人才势能的发展现状
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中新网上海。 主办方供图
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嘉宾们围绕如何打造差异化的雇主品牌展开讨论，他分享了，绩效管理。(同时)
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