隐私信息“一览无余”， 职场违规背调乱象调查

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　　技术类岗位重点补充专业技能熟练度调研，一些公司过度关注诉讼记录

　　离职原因

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　　信息验证“录用前强制背调”

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　　仅核查被诉记录而非主动维权记录“仅委婉透露”

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　　(专业背调人员)

　　(年) 【拦路虎:还需要实时进行人脸识别】