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“被解雇”带薪如厕，如何界定合理需求与违纪脱岗？

2026-01-29 08:30:47 82292

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　　员工因如厕离岗被解雇的劳动争议案件时有发生

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　　高频次离岗，对员工临时生理需求。

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　　工作中的

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　　劳动者也应履行勤勉工作的义务

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“被解雇”带薪如厕，如何界定合理需求与违纪脱岗？


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