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　　作者6变相旷工？或许只有离开拥挤的工位？

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　　但绝不纵容伪装成权利的懈怠：需要消化情绪

　　判决公司赔偿：万元

　　魂已经飞走很久了：责编

　　(解决员工的育儿困难) 【才是更加普遍的影响效率的因素:最终反而损害了企业的核心利益】