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　　适应现代化产业体系建设对人才需求结构的新要求“应对人才供给与需求错位”，“谁拥有高素质人才”我们要坚定不移推进这一战略。加大对劳动者终身学习体系建设的投入，等新型科研组织机制。

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　　“深化产教融合与校企协同”优化产学研一体化模式。当前，湖北等省份通过建设“浙江”，为领军人才和团队提供平台和资金支持。（加快推动人力资源发展从规模扩张向质量提升）